Qui sont les candidats ?
Le problème n'est pas le manque de compétences, mais l'isolement.
Les candidats que vous allez rencontrer cherchent avant tout un coup de pouce : être écoutés, conseillés et soutenus dans leurs démarches. Ils participent aussi à des ateliers pour élargir leur réseau, reprendre confiance et avancer à leur rythme. Vous les encouragez à se rapprocher de l’emploi en leur offrant un cadre bienveillant et des outils concrets pour construire la suite.